התפקיד כולל:
- ניהול מערכת בריאות רווחה וסיעוד בשובל, בתפיסה מקצועית של מתן מענה רב דורי לכל אוכלוסיית החברים/ות.
- אחריות לתחומים הבאים : מרפאה, מרפאת שיניים, סיעוד בקהילה, אוכלוסיות בסיכון, בית חם וקהילה תומכת, אב-בית, אהד"ה, קידום בריאות, צוות מוגנות מינית, נגישות, בריאות ורווחה בחירום, ריכוז ועדת רווחה ובריאות.
- ניהול יעיל ומקצועי של תקציבי המערכת.
- ממשקי עבודה מרכזיים – מנהל קהילה, מנהל כספים, מנהלת משאבי אנוש, עו"ס המועצה , משרד/שרותי בריאות, עמותת ותיקי בני שמעון, תנועה קיבוצית ,מערכות החינוך והתרבות בקיבוץ.
- בנית תוכנית עבודה שנתית – הפעלתה ובקרה.
- הפניית חברים לגורם מלווה לצורך מימוש ומיצוי זכויות מול המוסדות - ביטוח לאומי, ביטוחי בריאות, משרד העבודה ועוד.
- קבלת החלטות ומתן מענה לחברים/ות , כולל ליווי במצבי משבר.
- הטמעת נהלים מסודרים ועבודה על פיהם תוך שקיפות ויידוע החברים .
- ניהול ועדת בריאות ורווחה, קיום ישיבות ופרסומן לציבור.
- חברות פעילה בוועדות משותפות: מניעה, מוגנות, נגישות.
- עבודה על פי החוק, וכללי האתיקה המקצועית.
דרישות התפקיד:
- תואר ראשון במדעי החברה / הבריאות
- היכרות וניסיון מוכח עם מערכת בריאות ורווחה קיבוצית.
- ניסיון ניהולי ויכולת לניהול תקציב במערכת קיבוץ מתחדש.
- ראיה מערכתית כוללת ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת עמידה בלחצים ועומסי עבודה, יכולת בניהול קונפליקטים.
- זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
- יכולת לרכז ולהנחות צוות רב מקצועי וצוותים קהילתיים.
- יכולת לניהול צוות עובדים/ות ועבודה בשיתוף עם מנהלים בתחומים אחרים.
- הכרות עם מסגרות פורמאליות, חינוכיות, טיפוליות, בריאותיות ושיקומיות שונות.
- דיסקרטיות, אמפטיה ורגישות, יכולת הקשבה והכלה, מודעות ויכולת לקדם את רמת השירות של כלל המערכת ללקוחותיה.
- שליטה ביישומי במחשב ,אופיס, אקסל, אפליקציות בתחום, ומערכות און ליין.
היקף משרה: 60% (3 ימים מלאים)
כפיפות ארגונית: מנהל קהילה.
הליך בחירה: צוות איתור, הנהלת קהילה/ מזכירות, אספת קיבוץ, בחירה בקלפי.
משך קדנציה: 3 שנים.
תחילת עבודה: 1.1.2026
לפרטים נוספים: תמר ברגר מנהלת משאבי אנוש שובל tamar@shovall.biz
קורות חיים יש להגיש עד תאריך 13.11.2025