תחומי אחריות ותפקיד:
- ניהול התחום המוניציפאלי של היישוב.
- טיפול שוטף בכל השירותים המוניצפליים לתושב, כגון: חינוך, נוי, תרבות, ספריה, בריאות, ביטחון, מועדון חברים, בית-קברות, ספורט , מדרכות וכבישים וכד'.
- ליווי הפעלה ובקרה של עבודת צוותים, ועדות ובעלי תפקידים מטעם האגודה.
- בניית תכנית עבודה וניהול תקציב האגודה.
- הכנת דיוני ההנהלה והאסיפה – בתאום עם יו"ר הנהלת האגודה.
- גיבוש ואחריות לאכיפת כללי התנהלות באגודה.
- ייצוג האגודה כלפי תושביה וכלפי גורמים חיצוניים.
- הפעלת מוסדות האגודה.
- כתובת לפניות הציבור.
- עבודה מול מחלקות המועצה.
- עירנות ומעקב לקולות קוראים מטעם המועצה ו/או מוסדות המדינה.
כישורים נדרשים:
- ניסיון בהובלה מוצלחת של שינוים משמעותיים בתחום קהילה קיבוצית מעורבת.
- יכולת להנהיג אנשים ולהניע אותם להשגת מטרות ויעדים מוגדרים.
- ידע וניסיון בהכנת תכנית עבודה, גיבוש תקציב להגשמתה ובקרה על הפעלתו.
- ידע וניסיון בתפעול מערכות ניהוליות עדכניות.
- יכולת להגדיר וליישם נהלי עבודה, נהלי דווח, ונהלי קבלת החלטות.
- כושר מנהיגות ויכולת ייצוגית.
- השכלה אקדמאית רלבנטית- יתרון.
- יחסי אנוש מעולים ואסרטיביות.
כפיפות: הנהלת האגודה ויו"ר הנהלת האגודה.
היקף משרה: 100%
מועמדים הרואים עצמם מתאימים מוזמנים להגיש קורות חיים לקארן גוטסמן הראל, מנהלת משאבי אנוש במייל:
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומיועדת לנשים וגברים כאחד.
