הגדרות תפקיד:
- בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ופועל/ת לסנכרון הפעילות העסקית, החברתית והכלכלית ועבודת כלל גופי הקיבוץ ותאגידיו.
- גיבוש מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך עם ועד ההנהלה.
- קביעת הנושאים וסדר היום של אסיפת החברים עם ועד ההנהלה.
- וידוא ביצוע החלטות וועד ההנהלה.
- קביעת הנושאים וסדר יום של ועד הנהלה בשיתוף בעלי התפקידים.
- לווי, הכוונה, תמיכה ופיקוח על מנהל קהילה ומנהל עסקים ודיווח רבעוני לוועד הנהלה. ליווי ותמיכה בגזבר ומנהל מש"א.
- ריכוז ייצוג הקיבוץ ועסקיו מול רשויות חיצוניות בשיתוף עם בעלי התפקידים (צוות תיאום).
- בקשר עם גורמי חוץ כגון מלווים מהתנועה הקיבוצית, משרד עו"ד, משרד רו"ח וכד'.
- אחריות על התפקוד התקין והשוטף של המגזר העסקי והמגזר החברתי קהילתי ומטמיע תרבות ארגונית בפעילות העסקית והקהילתית.
- קיום בקרה על ביצוע "תכניות המשק והקהילה" תוך סנכרון ותכלול כלל מרכיבי העסק והקהילה בראייה עתידית ועכשווית במגמה לשיפור ביצועי העסק והמערכת הכספית.
- קידום וליווי יוזמות כלכליות ברמה האסטרטגית וברמה המעשית, תוך דגש על פיתוח עסקי.
- אחריות על ייזום וקידום מכלול התהליכים האסטרטגיים, כולל על הובלת תהליכים מרכזיים בקיבוץ חברתיים וכלכליים כמו: צמיחה דמוגרפית, שיוך דירות ושיוך פירות הנכסים.
דרישות התפקיד:
- ניסיון קודם בתפקיד יו"ר בקיבוץ מתחדש.-יתרון.
- ניסיון מוכח בהובלת תהליכים חברתיים - צמיחה דמוגרפית, בינוי קהילתי, בניה וכו' - יתרון משמעותי.
- ניסיון מוכח עם משק חקלאי קיבוצי, וניהול מערכות כלכליות.
- היכרות והבנה בניהול מערכות עסקיות ויזמויות פרטיות של חברים (בעלי מקצועות חופשיים).
- השכלה: יתרון לבעל תואר ראשון, או תואר מקביל לו.
- כושר מנהיגות , יכולות תקשורת בין אישית ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת התמודדות וניהול מו"מ עם גורמים חיצוניים.
- יכולת הנעת אנשים וכן פיקוח ובקרה על עבודות מרכז המשק והמזכיר.
- שקיפות ניהולית , אמינות ודיסקרטיות.
- רישיון נהיגה, שליטה בסביבת עבודה אופיס.
היקף המשרה: יום בשבוע.
משך הכהונה: 3 שנים.
כפיפות: יחד עם ועד ההנהלה – כפוף לאסיפה.
בחירה: בקלפי.
תחילת עבודה: מיידי/גמיש
נא להגיש קורות חיים למייל eli-hr@elifaz.co.il
לפרטים נוספים דני -מש"א 052-8842415.
