יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש במפעל.
תיאור התפקיד:
משאבי אנוש -
- אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
- אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
- ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי המחלקות בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
- קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים.
- ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
- אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר .
- ניהול מקצועי מול חשבת השכר ומנהלת הכספים ואחריות על מערכת השכר .
- סיכום ישיבות הנהלה.
ניהול מטה ארגוני -
- • ניהול ושיפור תהליכים ארגוניים: תכנון ויישום תהליכי עבודה יעילים במטה הארגון ,
- זיהוי וטיפול בחסמים ארגוניים, עדכון נהלי עבודה ומדיניות ארגונית.
דרישות התפקיד:
- השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש.
- רקע והבנה במפעל קיבוצי - יתרון.
- ידע והתמצאות בדיני עבודה
- יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
- יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
- ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה
- תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים.
- כושר ביטוי גבוה.
- יושר, אמינות ודיסקרטיות.
מידע כללי:
היקף משרה: כ- 60%
תחילת עבודה: מידית
כפיפות: מנכ"ל
קורות חיים (לציין משרה) danyvegh@gmail.com
וואטסאפ 0524-269035
