לקיבוץ שובל דרוש/ה מנהל/ת קהילה
תחומי אחריות:
- שותפות בקביעת המדיניות האסטרטגית, החברתית והתקציבית של הקהילה, ואחריות ליישומה והטמעתה.
- ניהול ענפים, וועדות, תחומים ופעילויות המשויכים במבנה הארגוני לקהילה.
- ניהול תקציב הקהילה שמירה על איזונו, ומיצוי הפוטנציאל מהנכסים הקיימים.
- עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי חוץ כגון מועצה, מוסדות חיצוניים.
תחומי עיסוק עיקריים:
- גיבוש תקציב הקהילה השוטף, בניית תקציב והשקעות לכל ענף, הצגה, תקשור ובקרה עליהם.
- ליווי מנהלים ביישום תוכנית העבודה השנתית.
- זיהוי צרכי הקהילה והפרט תוך מעורבות בחיי הקהילה, מתן מענה ופתרונות לחברים ותושבים.
- אחריות כוללת לאשכולות ענפי השירותים בקהילה.
- הגדלת והשאת מקורות הקהילה.
- ניהול ישיבות הנהלת קהילה, שותפות בצוות ניהול הקיבוץ וועדות נוספות.
- אחריות על תחזוקת תשתיות פיזיות והמרחב הציבורי.
דרישות התפקיד:
- ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ מתחדש - חובה
- יכולת ניהולית מוכחת.
- יכולת קריאה וניתוח דוחות כלכליים, ניסיון בבניית תכנית עבודה וניהול תקציב - חובה.
- השכלה אקדמאית- חובה.
- ראייה וגישה מערכתית רחבה.
- יכולת עבודה בצוות, הנעת צוותי עבודה.
- תקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
- שליטה בישומי מחשב רלוונטיים.
- נכונות לעבודה בשעות גמישות.
- יכולת קבלת החלטות תוך עמידה בלחצים, יכולת הכלה.
- איש/ת שטח, נוכחות במצבי חירום.
- סדר, ארגון, רישום ותיעוד, שגרות עבודה.
היקף משרה: 5-4 ימים בשבוע (80%-100% משרה)
כפיפות ניהולית: מזכיר/ת הקיבוץ
קדנציה: נבחר/ת באספה לשלוש שנים
קורות חיים מתאימים יתקבלו בברכה, לידי תמר ברגר - מש"א tamar@shovall.biz
