דילוג לתוכן העיקרי
fw_before_content
content

לקיבוץ גבעת חיים איחוד דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

לקיבוץ גבעת חיים איחוד דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

מהות התפקיד:

אחריות כוללת על תחום משאבי-האנוש בקהילה ובעסקים, פיתוח ההון האנושי, ליווי ותמיכה מקצועית לחברים, עובדים ושכירים. שותפות בתהליכים אסטרטגיים: מדיניות בעולם המקצועי של משאבי אנוש, פיתוח עתודה ניהולית ופיתוח הון אנושי.

תיאור עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:

  • אחריות על מחזור חיי העובדים: שכירים וחברים בהתאם לדיני העבודה והחלטות הקיבוץ.
  • הטמעה ובקרה של המדיניות, נהלים ותהליכי עבודה להעסקת עובדים, חברים ושכירים, בקיבוץ.
  • אחריות מקצועית על מערכת השכר - בקרת שכר שוטפת.
  • תמיכה וסיוע למנהלי המגזרים: קהילה ועסקים, בתחום משאבי אנוש.
  • סיוע וליווי למנהלי ענפים בתהליכים שונים:  גיוס, שימור עובדים, הערכה ומשוב, התייעלות, הדרכה, פתרון קונפליקטים, תמחור וכיו"ב.
  • סיוע מקצועי לחברי הקיבוץ: בהכוונה תעסוקתית, פיתוח קריירה.
  • הכנה לפרישה - בשיתוף האחראית על הגיל השלישי.
  • הובלה ויישום מדיניות והחלטות הקיבוץ בתחומי מבנה ארגוני, קדנציות, תקנים ונהלים, התייעלות, מדיניות שכר, רווחה, כל זאת בהתאם לצרכים המשתנים של הקיבוץ.
  • ריכוז צוות רשת בטחון, ע"פ החלטות הקיבוץ ותקנות הרשם.
  • השתתפות קבועה בצוות התיאום.
  • השתתפות בישיבות הנהלה ומועצה בהתאם לצורך.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגונים / קיבוצים  - חובה.
  • ניסיון במגזר הקיבוצי, בדגש על קיבוץ מתחדש – יתרון.
  • היכרות מעמיקה עם דיני עבודה.- חובה
  • היכרות עם תוכנות שכר ודיווחי נוכחות - יתרון.
  • השכלה רלוונטית - חובה
  • יכולת הובלת תהליכים ושינויים ארגוניים.
  • תקשורת בין אישית מעולה, יכולת עמידה במצבי קונפליקט ובעומס עבודה.
  • דיסקרטיות.
  •  

היקף משרה: 60% - 50% 

קורות חיים למייל: rinat@avneyderech.com