מקורות:
ההכנסה של הגמלאים מגיעה ממספר מקורות והם:
1. גמלה או תקציב גמלה - בכפוף לתקנות הערבות ההדדית כפי שמופיע בפרק 3 העוסק בהספקת צורכי החברים בגיל פרישה "הקיבוץ יבטיח את הספקת צורכי חבריו שבגיל פרישה באופן שערכם הכולל לא יפחת מגובה הקצבה המלאה הקבועה בדין החל לענין זכויות חבר יוצא או מוצא מקיבוץ" נכון לינואר 2008 – 2,606 ₪. ראוי לציין שהזכאות של הגמלאים לסכום זה עומדת בראש סדרי העדיפויות של הקצאת המקורות, לרבות שיוך נכסים וסגירת החוב האקטוארי לחברים בגיל העבודה. עוד יש לציין כי אין באמירה זו המלצה אלא קביעת רף מינימום כפי שמוגדר בתקנות הסיווג. מומלץ לבדוק מדי שנה ולבחון התאמה והעלאה של סכום הגמלה בהתאם ליכולת הקיבוץ.
2. קצבת הזקנה של הביטוח הלאומי – החבר זכאי לביטוח הלאומי המתקבל על שמו. מומלץ להשלים קצבאות חסרות אך לא לגרוע מהן.
3. הכנסה מעבודה - הגמלאי העובד זכאי להכנסה מעבודתו ואין לנכותה מכל הגמלה המגיעה לו בין אם היא תקציבית או ממקורות חוץ. הכנסות העבודה של הגמלאי דינן ככל הכנסות עבודה.
4. גמלאי שיש לו ילדים בגיל החינוך - יקבל תוספת כפי שמופיע בתקנות הערבות ההדדית בפרק הספקת צורכי החברים בגיל הפרישה 3 (ב). כל אלה בכפוף לתקנות ערבות הדדית בפרק 3 (ד) "הקיבוץ רשאי לנכות מהסכומים הקבועים בתקנות משנה א' ו-ג' כל סכום שנצבר על שם החבר או שהוא זכאי לו או שהוא מקבל כגמלה או כתשלום אחר בעל אופי פנסיוני ולמעט קצבאות הביטוח הלאומי".
5. תקציב מובטח לגמלאי - קיבוץ רשאי לייצר עבור חבריו הגמלאים תקציב גמלה מובטח ללא פירוט, בתנאי שהסכום שיקבל הגמלאי יהיה לפחות בגובה הגמלה המחוייבת על פי תקנות הערבות ההדדית, בתוספת קצבת הביטוח הלאומי במלואה. עליה יוסיף הקיבוץ לאלמנים/ות את קצבת השארים של הביטוח הלאומי ואת מרכיב השארים מהגמלה (אם יש כזו). כמו כן יוסיף את הקצבאות הייעודיות לזכאים להם.
מיסוי פנימי:
קצבאות ייעודיות עפ"י תקנות הערבות ההדדית הן קצבאות שבאות לספק צורך מיוחד כמו: ניידות, צרכים מיוחדים, סל שיקום וכדומה – הן לא ימוסו. כמו כן מומלץ לפטור את קצבת הזקנה והשארים, רנטות, תגמולי משרד הבטחון ונפגעי פעולות איבה - ממיסוי פנימי.
צרכים מיוחדים:
הגמלה וקצבת הזקנה של הביטוח הלאומי מיועדים לקיום השוטף של הגמלאים. כאשר יש צרכים מיוחדים כמו הוצאות בריאות חריגות, יש להפעיל את הקרן לערבות הדדית למילוי צורך זה, כאחד היעדים המרכזיים של קרן זו. בקיבוצים בהם מממנים הוצאות בריאות חריגות מהשוטף – מומלץ להקצות תקציב ולקבוע אחראי על הנושא.
גמלאי אלמן/ה: (אשר בן או בת הזוג היה חבר קיבוץ)
ביטוח לאומי – בנוסף לקצבת הזקנה זכאים לקצבת השארים של הביטוח הלאומי .
שיוך דירות:
במקרה שאחד מבני הזוג נפטר לפני היום הקובע – מוצע שבמסגרת ההתחשבנות בתהליך שיוך הדירות תינתן לנותר תוספת ותק של שליש על ותקו. בדומה לנהוג בכללי העזיבה. בכל מקרה אלמן/ה שוותקם מעל 35 שנה לא יצטרכו להשלים חוב במסגרת התחשבנות זו. הוותק לצורך מגרש יהיה על פי כללי המנהל. במידה והפטירה הייתה אחרי היום הקובע לא מתעוררות שאלות אלה.
גמלת שארים: (מרכיב השארים בגמלה)
אין באפשרותנו לתת המלצה גורפת מאחר והשונות בין הקיבוצים בנושא זה רבה מאוד. ברוב הקיבוצים אין כיום מקור לממן גמלת שארים, מאחר והם נמצאים בתוכניות פנסיה ותיקות-קבוצתיות בהן לא הופקדו כספים עבור מרכיב השארים. לכן כל קיבוץ יפעל בהתאם לנסיבותיו תוך בדיקת הנושא והפעלת שיקול דעת. בקיבוצים בהם תקציב גמלאי יחיד הוא חצי מזוג יש להוסיף לאלמן/ה את קצבת השארים מהביטוח הלאומי, כמו כן מומלץ לקיבוץ לפעול על פי יכולתו להוספת סכום שיהיה חלף גמלת השארים ולו באופן חלקי.
הערות:
מתן בעין – עפ"י תקנות הערבות ההדדית הקיבוץ רשאי לספק את סכום הגמלה בכסף, שווה כסף ובעין. מתן בעין הינו שירות או מוצר הניתנים לחבר באופן אישי. שירותים ציבוריים כמו אחזקת הנוי, התאורה או המדרכות בקיבוץ אינם יכולים להיחשב כמתן בעין. המלצתנו היא כי יש לשאוף לכך שהגמלה או תקציב הגמלה יינתנו בכסף ולא בעין.
* הוכן ע"י צוות ערבות הדדית: אמיר גנז, יעקב אברהמי, רבקה וילנד, הוורד כהן ואביה נבו.
* ליצירת קשר מוזמנים להתקשר לאתי – אגף חברה טלפון 6925245 – 03.
