למנהלת מש"א, מזכיר/ה, מנהל/ת קהילה, מרכז/ת משק,
יחידת משאבי אנוש בתק"צ נערכת להפקת סקר שכר מעודכן של משרות בקיבוצים לשנת2008. הסקר יצא במחצית השניה של השנה. הסקר הקודם פורסם בשנת 2006 ונחל הצלחה, ככלי המשרת את המערכת הניהולית בקיבוץ. עיקר חשיבותו בקבלת תמונה אובייקטיבית ואמינה של מצב מחירי העבודה בשוק הקיבוצי. קיומו של המידע תורם לשיפור יכולת קבלת ההחלטות ולחיזוק תחושת ההוגנות בקרב החברים.
תוצאות הסקר יוצגו כחוברת, ובה שני פרקים מרכזיים: א) מידע כללי על מדיניות השכר הנהוגה בקיבוצים. ב) פירוט המשרות והשכר הממוצע המקובל לכל משרה. ובנוסף ממוצעי חציון ורבעון, שכר על פי ותק ועוד.
הסקר ייערך גם הפעם באמצעות חברת פילת, המתמחה בתחום סקרי שכר ארציים.
ניתן להשתתף בסקר בשתי דרכים: כמשתתף או כרוכש (לכל דרך יתרונותיה שלה - ר' פירוט בהמשך). עלויות: מחיר הסקר הנו גבוה. הוא נגזר מההשקעה המרובה הכרוכה בהכנה (4 חודשי עבודה). מנגד, מדובר ברכישת כלי ניהולי מקצועי, המשרת את המערכת לאורך זמן.
הערה קטנה בשולי הדברים ובעקבות ניסיון העבר: למרות שאנחנו "כמו משפחה", צילום עותק מלקוח אחר אינה אלטרנטיבה הגונה!!!
לתשומת לב הקיבוצים השיתופיים – במידה ואין אצלכם משכור משרות ואתם רוצים להשתתף, מלאו רק את משכורות העובדים השכירים.
להלן הפרטים:
א. אפשרות להשתתף בסקר:
המשתתפים בסקר נדרשים למלא שאלון ובו נתוני כל המשרות בקיבוץ (מובטח חיסיון). מילוי השאלון מצריך השקעת זמן באיסוף הנתונים. היתרון עבור מי שבוחר במסלול זה הוא משולש: א) "קיבוץ משתתף" זוכה לראות את נתוני קיבוצו מופיעים לצד נתוני הסקר הארציים בכל משרה ומשרה. ב) המחיר ל"קיבוץ משתתף" הוא זול יותר באופן משמעותי. ג) "קיבוץ משתתף" יכול להשתמש בייעוץ המקצועי של פילת בהיבטי הסקר לאורך השנה.
עלות הסקר למשתתף: 650 ₪ + מע"מ
ב. אפשרות לרכוש את הסקר:
ניתן לרכוש את הסקר המלא מן המוכן. יתרון: לא נדרש להשקיע באיסוף הנתונים. חיסרון: באפשרות זו לא יופיעו בסקר נתוני הקיבוץ הספציפי, אלא נתוני הממוצעים הארציים בלבד.
עלות הסקר לרוכש: 950 ₪ + מע"מ
לטופס הרשמה – בהמשך
לפרטים נוספים:
אילנה נאור, היחידה למשאבי אנוש, טל: 054-6741365 דוא"ל: hr@tkz.co.il
אילנה נאור - 15.4.2008
