תפקיד משאבי אנוש: פיתוח ההון האנושי. בניית סביבת עבודה שבה  מתקיים תהליך מתמשך של בניית כישורים בתוך הארגון המשתנה.

·        מידע על הגדרות תפקיד ותימחורי מישרות, סקר שכר

·        קבוצות עמיתים ללמידה משותפת

·        פיתוח כלים מיקצועיים: (חוברת: זכויות וחובות החבר העובד בקיבוץ המתחדש)

·        בניית מדיניות תיגמול הוגנת ושיטתית

·        יעוץ בנושא דיני עבודה

·        הכשרת חבר למילוי הפונקציה של מנהל משאבי אנוש

·        הובלת תהליכים: תקנון עבודה עדכני, עיצוב תהליכי גיוס וקליטה, משוב, פיטורין

·        סיוע בבניית תוכנית העבודה השנתית

·        שיתוף במידע: תהליכים ותקנונים מקיבוצים אחרים

·        מועדוני חיפוש עבודה

·        קורס פיתוח מנהלים

·        בניית פורום מנהלי ענפים

·        שיפור איכות השירות (סקר שביעות רצון מענפי השירות)

·        העברת מידע דרך אתר האינטרנט של התנועה הקיבוצית

·        ימי עיון וכנס שנתי

·        בקיבוץ שאין בו מנהל מש"א: ליווי מנהלי קהילה ברכישת כלים משאבי אנושיים

שלומית צימרינג, מנהלת היחידה למשאבי אנוש בתנועה הקיבוצית היא בעלת תואר שני במשאבי אנוש, עוסקת בתחום ב-20 השנים האחרונות, עסקה בניהול משאבי אנוש, בבניית תשתית ומתן כלים ליחידות משאבי אנוש בקיבוצים ובמיפעלים קיבוציים, מילאה תפקיד מנהלת שכר ותגמולים גלובאלית בתאגיד נטפים.