התכנית מיועדת למנהלים בדרג הביניים במפעל ומטרתה ליצור עולם עדכני ורלוונטי של מושגים ניהוליים ולאפשר למשתתפים התאמה, הטמעה ויישום של תכנים אלו במציאות הייחודית לארגון בו הם פועלים.

 

מטרות התכנית:

v      גיבוש קבוצת המנהלים והקניית חשיבה ושפה ניהולית משותפת עדכנית

v      עיצוב תפיסת תפקיד המנהל וגיבוש זהותו הניהולית

v      הקניית כלים ומיומנויות ניהול רלוונטיים

 

הדגשים הייחודיים של התכנית:

v      התכנית מתבססת על למידה חווייתית באמצעות התנסות אישית וקבוצתית.

v      כל מפגש מורכב מהתנסות, הרצאה תיאורטית ותרגום החומר הנלמד למציאות הייחודית למפעל

v      בתכנית ישולבו סימולציות ניהוליות, משחקי תפקידים, סרטי הדרכה, שאלונים אישיים ועוד...

 

הנושאים:

1.      סגנונות ניהול וקבלת החלטות
הכרת המושג אינטליגנציה רגשית וחשיבותו בניהול
פיתוח מודעות לסגנון הניהולי האישי כאמצעי לשיפורו

2.      עבודת צוות
הגברת המודעות לחשיבות עבודת צוות
הקניית טכניקות לגיבוש ופיתוח עבודת צוות יעילה.

3.      הנעת עובדים
הכרת תיאוריות מוטיבציה
הדרך להפוך עובד מחייב למחויב

4.      ניהול תהליך הערכה ומשוב
כלים להערכת עובדים
דגשים עיקריים ומיומנויות לניהול שיחת הערכה ומשוב

5.      שיפור השירות בשרשרת האספקה
גיבוש תודעת שירות והכרת הערך של שירות פנים ארגוני
פרמטרים לשירות טוב וטיפול בלקוחות קשים

6.      ניהול לפי יעדים וניהול עצמי
הכרת שיטת הניהול לפי יעדים MBO והדרך להגשים יעדים
גיבוש הזהות הניהולית והכרת עקרונות המעבר מניהול זמן לניהול עצמי

7.      הובלת תהליכי שיפור וניהול צוותי שיפור
זיהוי והתמודדות עם נקודות טעונות שיפור בתהליך בדרך של חשיבה פורצת
הכרת עקרונות הניהול הרזה ושיטת הקייזן ככלי לשיפור תהליכים

לקביעת מפגש להכרות והתאמת התוכנית לצרכים הייחודיים לקיבוץ (ללא התחיבות)

ניתן להתקשר ליפה במשרדי איגוד התעשייה הקיבוצית: 6955413 - 03