התכנית מיועדת למנהלים במשק ובקהילה ומטרתה ליצור עולם עדכני ורלוונטי של מושגים ניהוליים ולאפשר למשתתפים התאמה, הטמעה ויישום של תכנים אלו במציאות הייחודית לארגון בו הם פועלים.

 

מטרות התכנית:

v      גיבוש קבוצת המנהלים והקניית חשיבה ושפה ניהולית משותפת עדכנית

v      עיצוב תפיסת תפקיד המנהל וגיבוש זהותו הניהולית

v      הקניית כלים ומיומנויות ניהול רלוונטיים

 

הדגשים הייחודיים של התכנית:

v      התכנית מתבססת על למידה חווייתית באמצעות התנסות אישית וקבוצתית.

v      כל מפגש מורכב מהתנסות, הרצאה תיאורטית ותרגום החומר הנלמד למציאות הייחודית למפעל

v      בתכנית ישולבו סימולציות ניהוליות, משחקי תפקידים, סרטי הדרכה, שאלונים אישיים ועוד..

 

הנושאים:

1.      סגנונות ניהול וקבלת החלטות
הכרת המושג אינטליגנציה רגשית וחשיבותו בניהול
פיתוח מודעות לסגנון הניהולי האישי כאמצעי לשיפורו

2.      ניהול צוות והנעת עובדים
הקניית טכניקות לגיבוש ופיתוח עבודת צוות יעילה.
הכרת תיאוריות מוטיבציה ואת הדרך להפוך עובד מחייב למחויב

3.      הערכת עובדים ומשוב
עקרונות להערכת עובדים
מיומנויות העברת שיחת משוב לעובד

4.      ניהול לפי יעדים וניהול עצמי
הכרת שיטת הניהול לפי יעדים MBO והדרך להגשים יעדים
גיבוש הזהות הניהולית והכרת עקרונות המעבר מניהול זמן לניהול עצמי

5.      הובלת תהליכי שינוי ושיפור בענף
אבחון ארגוני, זיהוי והתמודדות עם נקודות טעונות שיפור
שיתוף עובדים בתהליכי שינוי ושיפור

6.      קריאת דוחות (שני מפגשים)
הבנה בסיסית בקריאת דוחות
השימוש בדוחות ככלי ניהולי

 

לקביעת מפגש להכרות והתאמת התוכנית לצרכים הייחודיים לקיבוץ (ללא התחיבות)

ניתן להתקשר ליפה במשרדי איגוד התעשייה הקיבוצית: 6955413 - 03