1 ספטמבר, 2009

 

משולחן מנהלת האגף - סיכום חצי שנתי - 2009

 

בחודש ינואר הפצנו לקיבוצים מארז מרכז של חומרים המלצות התנועה בנושא אוכלוסיות מיוחדות בקיבוץ שגובשו בתנועה והופצו כמסמכים בודדים. המארז בא לרכזת את החומר, להיות מקום לאיסוף חומרים בעתיד ולהיות נגיש ושמיש לבעלי תפקידים וחברים.

 

צוות פנסיה תנועתי: בחודשים הראשונים של השנה סיימנו את עבודתנו על "שלד תקנון פנסיה" לקיבוצים. התקיים דיון במועצת התנועה ובחודש אוגוסט, יתקיים דיון נוסף, בהתאם להחלטות שיתקבלו בו יסוכם ויופץ לכלל הקיבוצים.

 

קיבוץ 2020 אתגרים ועוגנים: קבוצה אשר רוב משתתפיה מנהלי קהילה ומזכירי קיבוץ, קיימה 4 מפגשים בקיבוץ מצר סביב השאלה עתיד הקיבוץ. במפגשים עסקנו בשאלות: מהם האתגרים של הקיבוץ ומהם העוגנים בחיינו לקראת 12 - 10 השנים הבאות.

 

לפני שנה התקיימו מפגשים דומים עם מנהלים קיבוצים בצפון ועם אגף הרכזים.

 

בחודשים הקרובים נקיים מפגשים בשתי קבוצות נוספות.

 

בסופו של התהליך לקראת סוף 2009 יהיו בידינו חומרים כתובים שסביבם בכוונתנו לפתח שיח ציבורי רחב בתנועה הקיבוצית.

 

מרכז הדרכה של התנועה הקיבוצית: בחודש מאי השנה התחלנו לפעול להקמת מרכז הדרכה שירכז ויזום למידה, העשרה ודיון בנושאים מרכזיים שעל הפרק בקיבוצים. התחלנו בקורס "חוק ומשפט בקיבוץ" שימשך בחודשים ספטמבר עד דצמבר ומתוכנן קורס "מובילי קליטה וצמיחה דמוגרפית" בקיבוצים.

רבקה וילנד

 

מטה התרבות

ינואר

·         התקיימו המפגשים האחרונים של קורס רכזי תרבות בנושא: ייזום וארגון תרבות בקהילה. בהנחייתה של מיכל סדיקלר, בקורס השתתפו 20 רכזי תרבות. המשתתפים הביעו שביעות רצון מהתכנים בקורס ומההנחיה.

·         התקיימה פגישה של הרכזים עם מטה התרבות. ביוזמת המטה, הוזמנו לפגישה דר' מוטי זעירא מנהל מהמדרשה באורנים ויהונדב פרלמן בנושא: תפקידה ומקומה של התרבות בקהילה. בעקבות פגישה זו התחדש הקשר עם הרכזים (הגורם המקשר ליאת פאר).

·         התקיימו 4 מפגשים אזוריים בקיבוצים: אפק, מען מיכאל, שער הגולן וצרעה. נושא המפגש: "זה הצליח לי". בכל מפגש השתתפו כ- 30 רכזי תרבות בממוצע סיוע של מטה התרבות (מבצע "עופרת יצוקה") לחיבור בין אמנים המוכנים להופיע בהתנדבות בדרום לבין רכזי התרבות בקיבוצים.

פברואר

·         התקיים יום עיון בנושא: אבלות. שיתוף פעולה של מטה התרבות והוויה. יום העיון הוקדש לבחינת דפוסי אבלות והנצחה מסורתיים ומתחדשים בתרבות היהודית ולימוד דרכי התמודדות עם האבל בחברה הקיבוצית. השתתפו כ-40 איש.

מרץ

·         כנס התרבות השנתי + מיני מרתון מופעים במלון שפיים. כנס בין יומיים. ביום הראשון עסק הכנס בנושא: שורשים והתחדשות, מסורת התרבות היהודית- השלכות עכשוויות בקהילה מתחדשת. בערב התקיים מיני מרתון מופעים בו נטלו חלק רכזי תרבות נוספים. היום השני עסק בהעצמה, העשרה וכלים יישומים לעבודתו של רכז התרבות נושאים אלה הועברו ע"י בעלי מקצוע בתחום. השתתפו כ- 70 רכזי תרבות.

אפריל

·         הדרכת רכזי תרבות מתקשים בנושא התכנים של חג הפסח וסיוע במציאת חומרים ומופעים המתאימים לשאר ימי החג. טיפול במכירה של "הגדות פסח" של התנועה.

 מאי

·         התקיימו 3 מפגשים אזוריים בקיבוצים: משואות יצחק, מעברות ובית השיטה (מיועד לכל אזור הצפון), נושא המפגש: "האם אני עושה תרבות או מעצב תרבות"? בכל מפגש השתתפו כ- 35 רכזי תרבות בממוצע.

·         התקיים יום עיון נוסף בנושא אבלות. יום העיון הוקדש לבחינת דפוסי הנצחה מסורתיים ומתחדשים בתרבות היהודית, עיצוב מעמדי ומפעלי זיכרון קהילתיים ומתן מידע משפטי מעודכן בתחום הקבורה בבתי העלמין הקיבוציים. השתתפו כ-40 איש.

 כללי

·         התקיימו 10 פגישות אישיות עם רכזי תרבות מתחילים בקיבוצם. בהמשך לפגישות אלה, התקיים עימם קשר רציף הכולל ליווי הדרכה וסיוע.

·         מתקיים קשר רציף וקבוע עם כ- 100 רכזי תרבות מקיבוצים מהצפון ועד הדרום (נתון העולה ממיפוי שערכנו לאחרונה בנושא), הכולל תמיכה והדרכה באמצעות הטלפון, דוא"ל ומפגשים אישיים. בנוסף פועל המטה כגורם המחבר ומקשר בין רכזי התרבות בינם לבין עצמם.

ריקי רז

 

מחלקת החינוך

 החינוך הנו תהליך ולא זיקוקי די-נור, וכן גם עבודת המחלקה.

 

המחלקה עסקה השנה בחיזוק הקוד האתי בתחום של העבודה המערכתית. עיקר העיסוק היה בתאום שבין מדור הגיל הרך למדור החינוך הבלתי פורמלי, ומדור כלכלת חינוך.

העבודה נעשתה ברמת המטה ובתיאום השוטף שבין מנהלות המדורים נירה ואלה, נטע טבנקין ושריתה אפשטיין.

בשלב השני התקיים מפגש למדריכי המדורים סביב סיפור מקרה והפקת הלקחים.

המחלקה קיימה שני ימי עיון של המדור לחינוך בלתי פורמלי שבו עסקנו בשילוב ילדים עם צרכים מיוחדים ובערכים כחלק מפעילות החופש הגדול.

 

העלינו בפני רכזי חינוך הבלתי פורמלי והמדריכים את נושא הטיול "בשביל ישראל" כמבצע של כל החינוך הבלתי פורמלי בקיבוצים ביחד עם אגף המשימות. המבצע הזה נדחה בינתיים.

מדור החינוך הבלתי פורמלי בנה תוכנית להכשרת מדריכים. המחזור הראשון יהיה בתחילת חודש ספטמבר.

 

דיאלוג עם עמותת תהל"ה הורים לילדים הומואים - ולסביות,

בחודשים האחרונים אנו בדיאלוג עם קבוצת הורים (אמהות), מהתנועה הקיבוצית,של ילדים הומואים ולסביות ביחד עם מרכז "חושן".

בחרנו, לאחר בחינה מקצועית, את המדור לחינוך בלתי פורמלי כמתאים ביותר.

לאחר הרצח בת"א התהדק הקשר והחשיפה לשטח.

 

מדור הגיל הרך קיים שני ימי עיון גדולים וכנס גדול ומרגש בנצרת. כנס זה סיכם חמש שנות עבודה של המדור, ובעיקר נירה ואלה, עם שלושים ושמונה גנים של עירית נצרת.

התהליך החינוכי בנצרת הוא הוכחה לשבירת מחיצות בעזרת החינוך ואפשר לומר עליו כי הוא "פואמה פדגוגית".

בחודש יולי התקיימה השתלמות של חמישה ימים לגיל הרך שבה נטלו חלק 360 גננות סייעות, ורכזות חינוך, נירה בעזרת 16 מדריכות הצליחו להביא את נושא קליטת ילדים עם צרכים מיוחדים למודעות ולעבודה נכונה ומקצועית.

 

עם סיום עבודתה של נעמי לוי במחלקה אנו בונים את המדור בניהולה של מלכה מרום שנקלטה במחלקה וכאילו לא עברו רק מספר חודשים. מלכה תרכז את העבודה בבתי הספר היסודיים והעל יסודיים.

במאמץ משותף שלנו ושל המועצה האזורית חבל איילות הצלחנו להביא,בסוף הקיץ, חברת נעל'ה מחבר המדינות.

החבורה תיקלט בקיבוץ אילות וילווה אותה מטעמנו אורי בראל.

 

התזמורות שלנו מנגנות ואף ביתר עוז. למרות הקשיים הכספיים של משרד החינוך, קיימנו את כנס הקיץ בעצמנו.

אבי אהרונסון

 

יחידת משאבי אנוש

בשטח:

קשר עם כ-100 מנהלי מש"א בקיבוצים, ביקורים בכ-25 קיבוצים ומפעלי תעשיה בחלקם ליווי ויעוץ בחלקם הכרות. מענים במייל ובטלפון למנהלי מש"א ולבעלי תפקידים אחרים בקהילה ובמשק.

ליווי פרטני של מנהלי משא בקיבוצים.

הקמה, קשר וליווי של 5 קבוצות עמיתי מש"א בקיבוצים ובתעשיה.

2 ימי עיון בנושאים: 1. התנהגות משאבי אנוש בעת משבר. 2.עדכוני חקיקה ל-2009.

המשך קשרי עבודה ושותפויות עם מעברים באזורים השונים.

שותפויות עם איגוד התעשייה הקיבוצית בימי עיון וליווי מנהלי מש"א בתעשיה.

מענה לפרטים מקיבוצים בנושאי עבודה.

 

במסגרת התנועה:

המשך טיפול בנושאי הכנסת נורמות של מש"א בתק"צ כמו ראיונות, פיטורים, וכו'.

התחלת הכנת תיקונים לחוברת "זכויות וחובות החבר העובד".

אילנה נאור

 

המטה לצמיחה דמוגרפית

 1.      חילופים בצוות - ערן גליק החליף את ניב ויזל במשרה חלקית, פעיל בעיקר בקיבוצי הצפון, ולוקח חלק משמעותי בשאר משימות המטה. איציק שפרן החליף את עמיקם אוסם בריכוז המטה החל מחודש מרץ, משתתף ב"צוות וולולה" המבקר בקיבוצי התנועה, ריכוז וניהול ישיבות שבועיות של הצוות ופעילותו, פגישות עם גורמים שונים בתנועה ומחוצה לה ועדיין מצוי ב"תהליך למידה".

2.      מיפוי וארגון מידע - הצוות ביצע סקר מקיף לבחינת מצבם העכשווי של תהליכי הצמ"ד בקיבוצים ובעקבותיו אותרו כמה עשרות קבוצים שהוגדרו כ"בעלי פוטנציאל" לכניסה לתהליך צמיחה. בהמשך לתהליך זה, מתבצעות פגישות עם נציגי הקבוצים שאותרו כדי להציע את שרותינו בהתנעת וליווי פעילות הצוות המקומי.

3.      שת"פ עם פעילות המועצות האזוריות - נערכו מספר פגישות עם נציגי המועצות האזוריות הפעילים בנושאי צמ"ד באזורן וביחד עם הרכזים נבנה שת"פ פעיל בסיוע להשגת פתרונות לבעיות שמועלות לטיפול הצוות המשותף.

4.      פעילות שוטפת - חברי הצוות שותפים לצוותי ההגוי התנועתיים, עוסקים בטיפול בבעיות מתחום הצמ"ד העולות ממפגשים אלה ומקיימים שגרת עבודה ושת"פ עם הגורמים בתנועה ומחוצה לה בסיוע להשגת פתרונות לבעיות, המובאות ביוזמת הקבוצים או בפנייה יזומה של הצוות לאנשי הקשר. בנוסף, מתקיימת פעילות רציפה במתן שרותי ראיון, אבחון ומיון (מרוכזת בידי תמי ענבר) לפניות מחוץ ומתוך התק"צ.
איציק שפרן

 

המחלקה לקידום נשים

1.      מניעת הטרדה מינית - ביצוע שלושה קורסים לממונות למניעת הטרדה מינית - בבית התנועה בתל אביב, במועצה אזורית יזרעאל ובגליל העליון. קורס רביעי לשנה זו ייפתח ב-12.08.09 בגליל מערבי, וקורס חמישי בנגב מיועד להיפתח אחרי החגים.

2.      מפגשי עמיתות ממונות - התקיימו וממשיכים להתקיים אחת לחודשיים לערך באזורים השונים בכל הארץ (תל אביב, גליל עליון, נגב, עמקים ויזרעאל).

3.      משפחות חד הוריות - מסמך "דעי את זכויותיך" יצא לדרך. מסמך זה בשיתוף המחלקה המשפטית של התנועה ושל נעמת, מאגד את זכויות וחובות המשפחות החד הוריות כינוסי מנהלי הקהילה ומזכירי קיבוץ. ב-25.10.09 כנס ראשון במטה אשר, אשר אחריו מתוכננים שני כנסים נוספים בעמק יזרעאל ובעמק הירדן.

4.      טיפול בפניות  פרטניות של חד הוריות, נשים, חברות קבוץ בנושאים שונים - פרנסה, זכויות, התנהלות מול הקיבוץ.

5.      עבודה משותפת עם מחלקות הבית הרלוונטיות - מחלקות פרט, משפטית, אגף הרכזים, בטחון ועוד.

6.      יצירת מודעות לביית ההתפרנסות של נשים בגיל העמידה בקיבוץ המופרט במיוחד לאור המשבר הכלכלי, באמצעות שיחות וכתבות בעיתונות הקיבוצית.

 סמדר סיני

 

מחלקת הביטחון

 1.      הכנה לצה"ל, הסברות בבתי הספר - בהתאם לתוכנית העבודה העברנו הסברות לשנתון יא' ולשנתון יב' ב-43 בתי ספר אזוריים.

2.      מתן סיוע וייעוץ לחיילים ומשפחותיהם - אנו עוסקים באופן שוטף במענה לפניות ובמתן ייעוץ, למחלקה רישום פניות אשר היקפן נע בסביבות 300 פניות לחודש.

3.      הגדרנו ופרסמנו את נהלי עבודה במחלקת הביטחון, במטרה לשפר את איכות השרות לציבור.

4.      קיימנו סיורים לחיזוק הקשר עם יחידות הצבא השונות: חטיבת גולני, חטיבת הנח"ל, פיקוד העורף, מערך מגל, מוד"ש, חיל הים, עוקץ ועוד.

5.      קיימנו מספר פגישות עם היחידה להכוונת חיילים משוחררים לפרסום זכויות החיילים בקיבוצים.

6.      אנו פועלים עם קצין מילואים ראשי לטיפול בבעיות חיילי המילואים בקיבוצים.

7.      אישרנו במזכירות התנועה את עמדת התנועה בכל הקשור לשרות משמעותי בצה"ל ובדגש על היציאה לתפקידי פיקוד בצבא. הנושא יועלה למועצת התנועה.

8.      אנו ממשיכים ללוות את יישובי עוטף עזה בתהליך המיגון. ולטפל במספר ישובים שאינם כלולים בתוכנית הממשלתית למיגון.

יואב מרגלית

 

מחלקת בריאות ורווחה

·         במחלקת בריאות ורווחה, מסכמים בגאווה התקדמות פרויקט שדרוג בתים סיעודיים משפחתיים בקיבוצים. כ-18 קיבוצים פנו לקרן לקידום תכניות בסיעוד לקבלת השתתפות במימון שדרוג הבתים. חלק מהקיבוצים כבר אושרו, את האחרים אנו מלווים בעמידה בדרישות הביטוח הלאומי והכנת התכניות.

·         הסתיים מחזור ראשון של הכשרת מתנדבים למען חולי דמנציה אלצהיימר ומחלות דומות. ההכשרה המעולה בה הוכשרו 35 מתנדבים, ניתנה על ידי עמותת עמדא שיחד עם המחלקה ממשיכה ללוות לתמוך להעשיר ולהעצים את המתנדבים. תגובות מהמשפחות, וממנהלי הבריאות והרווחה על התרומה העצומה של המתנדבים לרווחת החולים ובני משפחותיהם, מרגשת ומחזקת שאנו בדרך הנכונה.

·          הסתיימו בהצלחה כל הקורסים וההשתלמויות (קורס מנהלי בריאות ורווחה חדשים, קבוצות עמיתים למנהלי בריאות ורווחה, ולמנהלי בתים סיעודיים.) קיבלנו משובים טובים, ואמירה מאוד משמעותית שאין לבעלי מקצוע אלו מקום אחר לקבל את שקיבלו בהשתלמויות שלנו.

·         ממשיכים במרץ ללוות קיבוצים באתגרים הרבים בתחומי הבריאות והרווחה. עבודת הייעוץ הליווי וההדרכה בקיבוצים נותנת פירות הן בטווח הקצר והן ברחוק.

 

נמשך פרויקט המתנדבים למען ניצולי שואה בקיבוצים. המתנדבים המופלאים מצליחים להפתיע שוב ושוב ולהביא אור וכספים לניצולי שואה חברי קיבוצים.לידיעתכם לאחרונה הוכרו מספר חברים שמעולם עד כה לא הוכרו וזאת בזכות פעולה נמרצת במיוחד, עקבית ועקשנית של המתנדבים. כל הכבוד לכם מתנדבים מופלאים!

 

פרויקט השתתפות משרד הגמלאים בשדרוג תשתיות לרווחת הקשישים בקיבוצים מתקדם יפה. אנו בשלב סיום איסוף הנתונים, ביקורי הערכה והגשת תכניות. עקב יציאתה של ארנה מהמחלקה העברנו הטיפול למוטי קומרוב מאגף הרכזים, שממשיך במלוא המרץ.

 

אז מה הכל טוב???

לאו דווקא. מספר פרויקטים מתעכבים עקב יציאתה של ארנה זמיר לתפקיד בביטוח הלאומי. (הפעלת מודל לאבחון שירותי רווחה בקיבוץ, הכנת פרויקט לחיים- לקידום בריאות הלב וכלי דם), וככל הנראה לא נעמוד בכל התכנית השנתית המפוארת שהצבנו לעצמנו. בתקווה שבקרוב יאויש התפקיד ונוכל להמשיך במלוא המרץ לברוא מציאות בריאה ברחבי התנועה כולה

יעל אייזנר

 

המוסד לבוררות וגישור

השאלות המרכזיות שבמחלוקת:

1.      שיוך דירות - מחלוקות בין שכנים, מחלוקות בין חבר לקיבוץ.

2.      זכויות פנסיוניות של חברים שעברו מקיבוץ לקיבוץ.
הדרישה לפנסיה מהקיבוץ הנעבר.

3.      זכויות שנצברו מעבודה ושיוכן לפני השינוי בקיבוץ.

4.      החלוקה בין בני זוג פרודים או גרושים בקיבוץ המתחדש.

5.      זכויות של חברים או בנים בעלי צרכים מיוחדים.

לצערנו, עדיין, חלק גדול מהקיבוצים, בעצת עורכי דינם מייעצים להשמיט מהתקנון את חובת הבוררות, מה שפוגע בחבר בדרך למיצוי הדין בקיבוץ.

·         קיימת מגמת עלייה במספר הגישורים אל מול הבוררויות.

·         מקיימים דיונים לקראת הכנסת זכות ערעור לפסק בוררות, לאור השינוי בחוק.

·         הכנה לקראת הוספת בוררים ומגשרים לרשימת המוסד.

·         לקראת הוצאת ספר על תולדות המוסד שנכתב ע"י ישראל ויזל ויערך ויופק ע"י הוצאת "בכתב" עין השופט.

 יוסי חלבי