ביקורת בקיבוץ

משה תרשיש - מבקר התנועה הקיבוצית,

טל. 052-3204520, דוא"ל: bikoret@tkz.co.il

ביקורת= מצוינות= שיפור מתמיד: הביקורת בקיבוץ ובתנועה הקיבוצית פועלת על בסיס העקרונות והקוד האתי של הביקורת הפנימית המחייבת את העוסקים בה.

על ההנהלה של כל קיבוץ, ושל התנועה הקיבוצית מוטלת האחראיות לעצב מדיניות בהתאם לאינטרסים העמוקים ביותר של החברים, ולפקח על יישומה.

מערכת הביקורת משרתת את החברים ואת הנהלה. מטרתה היא להבטיח שהמוסדות המוסמכים יעצבו הגדרה ברורה ומוסכמת של החזון, האסטרטגיה, תוכניות העבודה, וכן עיצוב ארגוני מיטבי שיאפשר את מימוש הנ"ל.

לביקורת פן הייחודי ומוגדר: עליה לתאר באופן מקצועי ובלתי תלוי, מהו המצב בכל התחומים, מהו הפער בין הרצוי למצוי, ומה יש לעשות על מנת לצמצם אותו.

על הביקורת להיות מעודכנת בהתפתחויות המתמידות בתורת הביקורת והניהול, ונאמנה לעקרונות הייחודיים והמשתנים של החברה הקיבוצית

להלן אבני דרך להקמה והפעלת מוסד הביקורת הפנימית בקיבוץ:

שלב ראשון:

הכרה והבנה בחשיבות מוסד הביקורת בקיבוץ הן על-ידי חברים והן על-ידי חברי מזכירות. פנייה אל מבקר התנועה בבקשה ללוות את הקמת מוסד הביקורת בקיבוץ.

שלב שני:

פנייה של נציגי ההנהלה/חברים לפגישה עם מבקר התנועה - קיום שיחת הכרות בין מבקר התנועה לבין חברי מזכירות / אסיפה כללית. העברת חומר מקצועי הכולל את מהות הביקורת הפנימית, תקנון, תקציב, הקמת ועדת ביקורת וכו'.

שלב שלישי:

הקמת ועדת ביקורת - הקיבוץ ירשום נוהל ביקורת פנים.

שלב רביעי:

הגשת בקשה לתקציב.

שלב חמישי:

בחירת מבקר פנים לקיבוץ.

שלב שישי:

בחינה ולימוד של תקנון הביקורת בשיתוף עם המבקר הפנימי הנבחר והגשת התקנון לאישור הנהלת הקיבוץ והאסיפה.

 שלב שביעי:

מיסוד נהלי עבודה בין המבקר הפנימי והועדה. הכנת תוכנית ביקורת שנתית